팀이 함께 작업하여 사무실 공간을 재설계하거나 새롭게 꾸미도록 하세요. 이 활동은 팀워크와 창의성을 함양하는 것 외에도 직원들이 업무 환경을 형성하는 데 참여하도록 함으로써 긍정적인 기업 문화를 촉진합니다.
간혹 업체에 따라 기획은 담당자가, 현장 운영은 협력업체가 담당하는 경우도 있습니다. 이렇게 되면 기획 의도와 현장 운영 사이에 오차가 생기기 쉽고, 현장 돌발 상황에 대한 즉각 대응도 어려워집니다.
게임 방법: 팀원의 의견과 인사이트를 알아보고 싶은 몇 가지 주제를 제시합니다. 화이트보드에 주제를 적고 모든 팀원에게 점착 메모지와 펜을 나눠 줍니다.
이 활동에 약간의 압박감과 흥미진진함을 더하고 싶다면 시간을 제한해 보세요!
전문가의 진행을 활용하세요: 외부 전문가가 모든 사람에게 자연스럽고 참여하기 쉬운 팀 빌딩 이벤트를 기획할 수 있습니다.
이러한 팀빌딜 활동은 통해 팀원들 간의 신뢰 관계를 구축하고 팀 자체의 역량을 높이는 역할을 하며 강력한 팀을 만들 수 있도록 도와줍니다.
'정기적 휴식 시간', '투명성 및 정직성'등 무엇이든 될 회사명랑운동회 수 있으며, 두 카테고리 중 어느 하나에든 속할 수 있습니다.
운영 팁: 운동 능력에 관계없이 즐길 수 있는 이색 종목(예: 림보 대회, 이인삼각, 보물찾기)을 섞으면 비활동적인 팀원도 적극적으로 참여합니다.
이 활동의 이점: 이 게임은 팀원 간의 신뢰를 쌓을 수 있을 뿐만 아니라 즐거운 방식으로 적극적인 듣기 기술과 명확한 커뮤니케이션을 훈련할 수 있습니다.
조직 내부의 효율성을 높이고 생산성을 향상시키는데 있어서 필수적인 도구로 조직의 목표 달성에 도움을 줍니다.
만약 운 좋게도 인재를 채용할 기회가 생긴다면, 단순히 가르칠 수 있는 사람뿐만 아니라, 당신에게도 무언가를 가르쳐 줄 수 있는 사람을 채용하도록 하십시오.
이 활동의 이점: 팀이 선택한 퀴즈의 유형에 따라 미팅을 시작하기 전 유쾌하게 분위기를 풀어 주거나 팀의 강점과 어려움에 대해 논의하는 시간으로 삼을 수 있습니다.
팀을 더 작은 그룹으로 나누고 벽화의 일부를 할당하여 만들도록 하세요. 이 조각들이 합쳐지면 응집력 있는 걸작이 됩니다.
문제 해결 능력 개발: 함께 어려움을 극복해 나감으로써 일에서 발생하는 복잡한 문제를 처리하는 팀의 역량을 키울 수 있습니다